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(3)第三种价值,是在于社会的认识。教育既属社会之一事象,又属文化之一肢体,故吾人在教育史研究之过程中,常着眼于社会的背景,故大有裨于广大社会的认识。

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重庆市组织编写《学校青春期健康教育读本》《安全应急与避险常识》等教材和读物,开发儿童青少年近视防控健康教育标准课件,纳入学校健康教育课程。福建省督促全省各级各类学校将健康教育列入教学计划,全省学校健康教育课本拥有率、开课率均达到100%。四川省培训健康教育教师600余人,进一步提升边远山区健康教育教学能力。

构建命运共同体的核心是

哈佛大学曾进行过一项长达20多年的跟踪调查,结果显示爱做家务的孩子与不爱做家务的孩子相比,失业率为1:15,犯罪率为1:10。苏联教育家马卡连柯曾指出,“劳动永远是人类生活的基础,是创造人类生活和文化幸福的基础。”可见,养成劳动习惯,提高劳动能力是每个孩子都应具备的素质。

行动四:推行阳光体育长跑。大一大二阳光体育长跑计入体育必修课总成绩,每学期占体育课总成绩的20%,大三阳光体育长跑跟学生体质健康课程挂钩,达不到规定要求,学生体质健康课不合格,不能毕业。

立足乡土,探寻特色之路

2019年,是东湖区教育系统基层党组织标准化建设的收官之年。如何继续深化党建工作成果?东湖区以标准化建设为基础,推出以“基层党组织特色品牌、优秀共产党员先锋品牌”为主要内容的“双品牌”创建3年行动计划,用品牌建设的理念、方法和机制,通过3年的集中打造,提升党建效能,不断激发系统各基层党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。

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在课题调研中,我们听到不少来自京津冀三地政府和教育行政部门的意见。有受访者谈道:“京津冀三地目前针对协同发展都建立了相应的机制,专人负责,三地也开展了一些卓有成效的合作活动,但是因为国家层面的具体操作路径一直没有明确出台,三地主要还是围绕自己所辖区域做得多。同时因为三地在京津冀协同发展中所处位置不同,主动性也有差异,如果任由自由生长,很有可能消耗掉资源输出者的热情,国家层面应该尽快搭建一个机制,能够超越三地各自范畴,实现顶层设计、资源配置和利益调控。”

义务教育初步均衡推进阶段的目标是巩固“两基”成果,解决“有学上”的问题。发展的重心是通过促进区域均衡,特别是中西部均衡和城乡均衡,保障适龄儿童少年最基本的受教育权利。从教育公平的角度来看,义务教育初步均衡推进阶段解决的是入学机会的公平问题,属于起点公平的范畴。在这一阶段,义务教育的“底部”很大,涵盖中西部及农村等广阔的区域,托底的方式主要是将教育经费等资源向底部区域倾斜。

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(六)深化教体融合,共推青训发展。贯彻落实孙春兰副总理关于教体结合的批示精神,完善与体育部门、中国足协的联动机制,形成校园足球与足球青训体系在教学、训练和竞赛方面的“一体化设计、一体化推进、自成体系、相互支撑”的发展格局。2015全国校足办与中国足协联合发布《全国青少年足球体教融合发展政策清单》,双方共列出12项31条清单。全国校足办与中国足协实行双向兼职,推进组织实施一体化;与中国足协建立季度沟通例会制度,定期会商相关事宜;实施竞赛一体化,全国校足办与中国足协共商一体化竞赛体系,共商赛历、共同举办高水平赛事。双方已联合举办两届全国青少年足球超级联赛和2018年大学女子乙级联赛,校园足球全国最佳阵容集训队与足协青训U系列梯队“巅峰对决”机制正在形成。推进地方教育部门与职业俱乐部合作共建“满天星”训练营,全国校足办分别与广东省教育厅、梅州市教育局、广州富力足球俱乐部,上海市教委、浦东新区教育局、上海绿地申花足球俱乐部签署战略合作框架协议,共推梅州市、上海浦东新区青少年校园足球“满天星”训练营建设。加强校园足球与职业俱乐部青训梯队交流互鉴、共促共长,例如,今年3月起,全国校足办与北京国安、上海上港、绿地申花和富力U15梯队通过竞赛共同遴选组建中国青少年代表队,24名队员经过集训将再遴选出18名参加今年8月在德国举行的阿迪达斯青年杯。

皖北地区的学校班额普遍较大,如何实现大班额环境下的个性化教学,是教育改革的难点之一。因此,学校极力倡导学生构建积极向上的小组文化,各班级根据自身实际情况,精心设计小组规模及成员构成,让学生主动交流合作;同时建立学生成长档案,增加学生在学习过程中的自我关注度,引导学生在自省的基础上规划人生。

6.请用一句话介绍学校的特色

为了发挥“领头雁”的作用,该校成立了16个名师工作室,以名师的名字命名。名师工作室实行主持人负责制,成员通过个人申请、主持人邀请、校长推荐等方式产生。每个工作室有10人左右。实现了一位名师带动一门学科、优化一个团队的目标。

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仅仅靠制度管理的学校,教职员工“斤斤计较”的现象较为普遍,人性化管理的缺失是其原因。眼中有人才有路,心中有爱才有度。打造高品质学校,首先要唤醒教职员工自我发展的欲望,激发教职员工自我发展的“内驱力”。其次,从管事、管人向关心转变,形成“对人的帮助”,满足教职员工被尊重和自我价值实现的心理需求。最后,制度上对教师个人利益予以充分保障。例如,广东省广州市番禺实验小学的管理理念强调人的价值第一,提出三层打造高品质学校方略,在师生员工心中产生一种潜移默化的说服力:校级领导坚持“大事不独断,小事不缠身,难事不推诿,好事不伸手”;中层干部坚持“献策不决策,到位不越位,超前不抢前,出力不出名”;对于师生员工则要“读懂牢骚,化解委屈,悦纳建言,笑对过失,敲响进鼓,化为柔雨”。多一些“教师中心”“以人为本”的思想,教师就会对学校有强烈的归属感和责任感,也会换位思考为学生的一生发展负责。

我们基于学校常年教育实践,提出并界定了高位自主学习、自主学习支持系统的概念。高位自主学习是指学生在学习的自我驱动、自主选择、自我控制等方面,程度更高、意识更强的一种学习方式,是自主学习的高级形态。较之初中生、小学生,高中生自主学习水平更高,自主学习意识更强,是一种高位自主学习。

我曾经带一个团队到一个青年教师家里去。他在学校里不是很突出,但是人很老实。到他家时,他家里所有人,包括他丈人、丈母娘,爸爸、妈妈,很严肃地坐在那里。因为是校长来了,很重视。他们第一个感觉是,是不是在学校里出问题了。我说他工作很认真,学校交给他的工作再累再苦都能够按时完成,他是我们学校的宝贵财富。他家里人非常激动。家访以后,他整个家庭都觉得自己的亲人在学校里是被重视的人,他们最后都表态,只要他努力,全家人都会支持他。这个老师从此像换了个人似的,现在发展得很好,学科教学非常优秀。

对普通高中学校来说,落实《指导意见》提出的构建全面培养体系和优化课程实施等工作要求,切实践行好新时代普通高中育人方式改革,就必须围绕落实好立德树人根本任务,在创新教学组织管理上下足功夫,推动形成科学规范的教学运行机制,打造高质量课堂,服务每一个学子学习成长。

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我们需要这样的语文课。观人思己,我开始反思自己的作文教学是否太过于程式化,是否太过于一厢情愿,是否真正对学生进行了实效性指导。外出学习时,我开始关注语文教研的前沿动态,逐步反思自己的教学实践,追求一课一得。

《中国教师报》2019年07月10日第2版

2007年9月,学校迁往当时还是荒芜一片的含城新区,我所在的2008届高三是新含中的第一届毕业班。当时,刚刚迁到新区的学校可以说是一无所有、百废待兴,还记得新校区的第一次教师大会,因为没有场地,只能在尚未完工的食堂门口广场上进行。就是在这样一穷二白的基础上,新含中开始了扬帆远航。

3.公示投票

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东坡随手而记偶感,如微博一般,从朝廷政治到地方民生,从梦里作诗到神仙鬼怪,或游记、或怀古、或祭祀、或卜居,三教九流,无所不及,无所不有。

20世纪20年代的一天,福建泉州谢家忽然碰到一个意外,因为当时的电报由收报人自己翻译,所以许多家庭都备有明码本。可是,谢家的明码本找不到了。就在老祖母焦急不已时,谢家稚龄的小女儿谢希德,轻而易举地从一大堆书中找出了明码本。这让老祖母称赞不已,也让旁人觉得,这孩子真是读书的好料。果然,谢希德长大后学习很好。她从厦门大学数学系毕业后,赴美留学,并在1951年拿到麻省理工学院的博士学位。

为什么爱读三部曲?读的是自己的二三十年,是改革开放的40年。过去未远,未来已近,所有的时光托起的是现在。

李志欣校长表示,很多教师没有职务头衔却堪称教师中的领袖,他们不仅是学校思想和教学的领导人,更是名副其实的教育家。“我们将会为此目标付出努力,继续挖掘和培养真正为学校发展有突出贡献的教师领袖”。(中国教育新闻网记者 史亚雄)

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我们的培养目标是什么?与别校不同,我们提出要培养具有德、智、勇、艺、礼、孝、创的“七星学子”。为了让“七星学子”的培养更加具体化、具有可操作性,学校构建了完整的“七星学子”评价体系,为每位学生建一个“七星成长”档案,伴随学生在襄州七中的整个学习过程。对每位学生获得“星”的数量与层级进行动态管理,让每位学生以拿到数量多、层级高的“星”为荣。学校每学期评选班级、年级、校级“七星学子”,并通过校外橱窗、路边宣传栏、走廊进行七星榜公布,处处展示“七星学子”的风采与事迹,激励全体学生在德智体美劳诸方面积极向上。

而这样的选择,程风已经不止作出一次。

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